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為深入貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)部署要求，加快推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)，城投集團(tuán)于4月11日開(kāi)展績(jī)效管理能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在通過(guò)系統(tǒng)性賦能，助力集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行力和管理效能的有效提升。 ...

為全面掌握集團(tuán)所屬企業(yè)薪酬績(jī)效體系建設(shè)的現(xiàn)狀，評(píng)估薪酬與績(jī)效管理機(jī)制的合理性、公平性及激勵(lì)效果，集團(tuán)公司近期組織開(kāi)展了薪酬績(jī)效專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研工作。此次調(diào)研旨在發(fā)現(xiàn)各所屬企業(yè)在薪酬管理與績(jī)效管理中存在的共性問(wèn)...

為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，切實(shí)增強(qiáng)員工紀(jì)律觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，確保集團(tuán)公司各項(xiàng)考勤管理工作得到有效落實(shí)，集團(tuán)人力資源部聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察室于4月2日至3日，對(duì)所屬單位開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律突擊檢查。 ...

為貫徹落實(shí)集團(tuán)改革的總體部署，進(jìn)一步規(guī)范金融板塊經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)管理，提升專(zhuān)業(yè)化水平，集團(tuán)公司于近期對(duì)所屬金融企業(yè)人員信息結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面梳理。此項(xiàng)工作旨在摸清人員底數(shù)、優(yōu)化資源配置，為后續(xù)金融板塊機(jī)構(gòu)改革、崗...

為確保集團(tuán)所屬建筑企業(yè)施工資質(zhì)的有效延續(xù)與升級(jí)，集團(tuán)公司針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的實(shí)際需求，迅速部署工作，制定解決方案。旨在通過(guò)內(nèi)部調(diào)劑與外部引入相結(jié)合的方式，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ...

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理，提升整體工作效率，實(shí)現(xiàn)員工考勤工作的準(zhǔn)確性和公正性，集團(tuán)人力資源部經(jīng)過(guò)挑選和測(cè)試，于本周完成智能考勤打卡系統(tǒng)的安裝和試行，擬通過(guò)人臉識(shí)別的方式記錄員工的出勤狀況，規(guī)...

按照市委市政府、市國(guó)資委工作部署，集團(tuán)公司實(shí)施改革重組，改革后企業(yè)戰(zhàn)略定位、組織架構(gòu)、管控模式等都進(jìn)行了優(yōu)化提升，對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)也有了更高的要求。為滿(mǎn)足集團(tuán)改革發(fā)展及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)對(duì)管理人才...

按照市國(guó)資委工作部署，結(jié)合集團(tuán)對(duì)所屬相關(guān)單位經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及業(yè)務(wù)需要，為進(jìn)一步推行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，激發(fā)所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，實(shí)現(xiàn)效益最大化，按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“的原則，面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人...